香港公司屬地化員工開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育活動(dòng)
為持續(xù)深化公司作風(fēng)建設(shè),引導(dǎo)員工樹立正確的職業(yè)價(jià)值觀,堅(jiān)決抵制享樂主義、奢靡之風(fēng)等不良傾向,公司紀(jì)委辦公室近日為香港區(qū)域?qū)俚鼗瘑T工定制了一次特別的學(xué)習(xí)研討活動(dòng)。本次活動(dòng)緊扣中央八項(xiàng)規(guī)定精神核心內(nèi)涵及其在公司治理中的實(shí)踐要求,注重“抓早抓小”“防微杜漸”,從《云南省省屬國有企業(yè)商務(wù)招待管理規(guī)定》及集團(tuán)關(guān)于違規(guī)飲酒相關(guān)規(guī)定的具體條款入手,通過深入解讀和案例分析,進(jìn)一步加深屬地化員工對相關(guān)規(guī)章制度的理解與掌握,增強(qiáng)對國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)。
學(xué)習(xí)研討中,參與人員圍繞“違規(guī)接待”、“違規(guī)飲酒”等重點(diǎn)規(guī)定要求,商務(wù)接待、日常交往中可能存在的享樂奢靡風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),進(jìn)行了深入交流探討。與會(huì)屬地化員工紛紛表示,將在實(shí)際工作中時(shí)刻保持警醒,注重在日常行為上嚴(yán)格要求自己,從源頭防范潛在風(fēng)險(xiǎn),并將結(jié)合香港區(qū)域的工作實(shí)際,將學(xué)習(xí)成效融入日常管理,不斷提升管理的規(guī)范性和精細(xì)化水平。