蘇帕河公司召開產業工人隊伍建設改革座談會
座談會上首先傳達學習了產業工人隊伍建設改革相關文件精神，并對蘇帕河公司2024年技能競賽、QC活動成果進行了復盤總結。隨后，公司領導、各部門管理人員、一線優秀技能人才代表結合自身工作實際，圍繞技能提升、改革創新、三室一站、激勵機制等涉及產業工人隊伍建設改革方面的工作進行交流。
在聽取各方交流意見與建議后，公司黨委書記、董事長趙春田同志強調，一是要強化思想政治引領，堅持政治標準。消除黨建“空白點”和黨員空白班組，把技術能手、業務骨干吸收到黨組織中來，團結引導產業工人隊伍始終感恩黨、聽黨話、跟黨走；二是要提升產業工人隊伍技能素質。通過大力發揮公司“一室一站”效能，組織技能競賽等成效顯著的活動，營造勞動光榮、技能寶貴、創造偉大的時代風尚，不斷激發產業工人提升學習內驅動力，加快培養造就一批有理想信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍；三是要圍繞集團“三個起來”精準激勵。依托各類媒體渠道對產業工人典型進行廣泛宣傳，同時健全職務職級并行的技能人才職業發展晉升體系，完善薪酬分配和績效考核體系，體現多勞者多得、技高者多得、創新者多得，真正讓產業工人隊伍的榮譽亮起來、腰桿挺起來、腰包鼓起來。
下一步，蘇帕河公司將緊緊圍繞集團、電投“十四五”戰略規劃總體目標，立足公司“項目工作法、以考促學、以賽促訓、輪值管理、師帶徒”五法基礎，切實打造產業工人隊伍建設改革示范點，為公司乃至集團、電投公司高質量發展提供堅實可靠的人才隊伍保障。
