扛牢服務監督雙職能 深化雙融雙創與作風建設——財服公司召開會計業務質量分析會
會議現場
7月4日，財服公司以“扛牢會計服務和會計監督職能”為主題組織召開了2025年度會計業務質量分析會。會議深入貫徹落實中央八項規定精神學習教育要求，緊密結合“雙融雙創”工作部署，由綜合業務聯合黨支部聯合質量控制部組織會議，公司領導班子、部門負責人、各部門員工70余人參加會議。
會上，業務骨干圍繞集團及所屬公司2024年度13期審計調整事項，結合公司2025年上半年會計核算、資金支付、憑證審核等關鍵環節業務質量情況，對典型問題開展深度分析研討，本著“發現問題、解決問題，以點帶面、舉一反三”的原則，對具體問題進行核查梳理。在“典型案例庫”中選取4類具有代表性的案例進行現場分析推演，通過“問題還原—原因剖析—方案研討”的模式，落實“以學促改、以改促治”的管控模式，為后續同類業務規范處理建立標準，有效提升員工業務處理能力與風險防范意識。
會議指出，本次會議旨在深入貫徹中央八項規定精神學習教育、緊緊圍繞省國資委黨委、集團黨委關于推進黨建與生產經營有效融合重點任務的相關要求，落實黨組織抓黨建促改革發展的行動目標，切實促進公司在“找差距、補短板、促發展”上見實效。
會議強調，會計工作作為企業財務管理的“窗口”和“關口”，既是服務業務發展的“助推器”，更是防范財務風險、嚴守財經紀律的“防火墻”。要將中央八項規定精神的學習成果轉化為規范會計業務處理的實際行動，通過“雙融雙創”機制，推動會計服務更精準、監督更有力。
會議現場
會議要求，一是公司全員要堅持創新機制、踐行“專業主義”，注重在實踐中積累經驗，持續提升財務專業判斷與風險預警能力，為服務單位提供專業會計指導，及時發現問題、指出問題，把牢“紅線”、“底線”；以“黨建+業務”結對攻堅小組、“老帶新”“師帶徒”等形式，將合規意識、管理理念融入日常業務實操，實現黨建引領與業務提升同頻共振。二是要嚴守會計準則，強化會計監督效能。堅持會計準則“客觀性、謹慎性、實質重于形式”等原則，加大對包括五項費用在內的“問題高發區”相關業務單據審核把關力度，做實做細會計監督職責，切實提升監督質量，筑牢風險防控屏障。三是要深耕業財融合，推進會計數字化升級。結合集團業財一體化建設目標和路徑，借助數字化工具提升憑證自動化率、提高業財協同效率；積極順應“智能處理+人工控制”雙軌機制，提升監督的精準性和時效性；強化數字化人才培養，努力打造一支“懂業務、通財務、精數字”的復合型人才隊伍。
會議強調，公司全體員工，特別是黨員領導干部，要提高思想認識，突出黨建引領，深入貫徹集團2025年度財務工作會議和公司年度工作會議精神，將會議部署轉化為“爭先進位、實干擔當”的具體行動，以高質量財務服務賦能集團高質量發展，以嚴細實的監督執紀護航合規經營。
