集團組織召開二屆一次職代會
4月11日，集團召開第二屆第一次職工代表大會，會議應到代表127人，實到122人，符合相關制度要求，會議有效。會議聽取了集團年度《工作報告》《安全生產工作報告》《提案征集情況報告》，審議了涉及職工切身利益的5項制度以及職工監事調整事宜，簽訂了《集體合同》，集團黨委書記、董事長胡均出席會議并講話。
會議指出，本次會議是在集團深入學習貫徹習近平總書記考察云南重要講話精神、全力推動“十四五”圓滿收官的重要時點召開的一次重要會議，也是一次彰顯民主、凝聚力量、團結奮進、務實高效的大會。會議過程充分發揚了民主精神、落實了民主權利，展現了職工積極參與企業管理的高度熱情和強烈擔當，達到了統一思想、凝聚共識、激發干勁的目的，對于推動集團深化一體發展、實現年度目標具有重要意義。
會議現場
會議強調，在當前復雜多變的國際局勢沖擊下，集團的改革發展也面臨著更大的外部不確定性。集團各級干部職工要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，團結一心、凝聚意志，集中力量做好本職工作。要全面落實好企業民主管理各項制度，進一步激發廣大職工群眾的主人翁意識，為集團迎接挑戰、戰勝困難、持續健康高質量發展，集聚更為廣泛、更加充沛的全員力量。
簽訂《集體合同》
會議要求，集團全體干部職工要加強政治淬煉，筑牢政治忠誠，堅定民主管理政治方向。要以“兩個一以貫之”為根本遵循，運用好黨思想政治工作、群眾工作的傳家寶，推動黨的創新理論進車間、入班組、到崗位，將黨的政策主張與職工根本利益緊密融合，增強職工群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”的思想自覺和行動自覺。要把職工智慧轉化為改革發展舉措，踐行“主動想、扎實干、看效果”的工作方法，深化“雙融雙創”機制，推動“職工意志”與“企業戰略”同向而行。要深化機制建設，加強民主管理，提升現代企業治理水平。以職代會為主要抓手，提升其制度化、規范化、實效化水平，促進職代會決議成為企業決策執行體系的重要構成。要以集體協商為橋梁紐帶，確保職工訴求與企業改革精準對接，讓協商成果落地。職工代表要以身作則，堅定“忠黨報國”信念，在急難險重任務中沖鋒在前。各級黨群組織要聚焦職工急難愁盼問題，做好思想認知引導和心理情緒疏導。強化企業與職工“事業共同體、命運共同體”的意識，引導職工爭做企業“主人翁”“生力軍”，集團及各所屬公司完善薪酬分配體系，實現企業與員工共創價值、共享成果、共同成長。
